企业必须立即告知员工企业推迟开（复）工计划，告知员工在企业开（复）工前不得返厂；对提早开（复）工或不具备条件擅自开（复）工生产的企业，一律停工停产……今日，温州印发《工业企业返工疫情防控工作方案》，进一步严格落实工业企业返工疫情防控措施。快随小编一起去看看吧~压实企业主体责任
1.严格落实企业防控主体责任。根据《中华人民共和国传染病防治法》精神和“企自为战”的要求，压实企业疫情防控的主体责任。每家企业必须在正月十二（2月5日）前，向属地乡镇（街道）签订工业企业疫情防控承诺书。
2.认真督促企业组建防控机构。企业一律建立疫情防控工作机构，由企业主要负责人担任疫情防控工作机构负责人，并且明确主要负责人、分管负责人、部门负责人、车间负责人、班组负责人、具体责任人等各类对象的工作职责。
3.积极指导企业制定防控方案。企业一律于正月十二（2月5日）前制定《工业企业疫情防控和生产组织预案》，包括开（复）工计划、企业员工总体情况、外地员工疫情防控措施、厂区防疫工作措施、保障措施等内容。
劝告员工延时返温4.全面排查员工情况。企业必须及时掌握返乡员工动态，掌握返乡员工春节期间行程、目前所处地、健康状况和返温计划，对每个员工情况进行建档。
5.规劝员工延时返温。企业必须立即告知员工企业推迟开（复）工计划，告知员工在企业开（复）工前不得返厂，做到员工人人知晓。对准备返温的湖北籍员工必须在正月初十（2月3日）前，不漏一人地进行沟通联系，劝告其延时来温。劝告工作要做到留有印迹，有据可查。将企业联系人、联系方式、联系时间、联系对象、劝告结果等内容纪录在案。
6.稳定员工思想情绪。企业要从疫情防控大局出发，从防范企业风险出发，制订稳定员工思想情绪的措施。对湖北籍员工可采取预留岗位等办法鼓励延时返温。
严格开（复）工管理7.推迟企业开（复）工时间。除保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业外，其他企业一律不得早于2月17日24时开（复）工，之后是否延迟，视我市疫情防控实际情况再做决策后另行通知。未经属地县（市、区）政府核准同意，一律不得擅自开（复）工。
8.规范企业开（复）工条件。对于未制定防疫工作方案、未开展开（复）工前人员排查、未组织消杀安全检查的企业，一律不得开（复）工生产。对提早开（复）工或不具备条件擅自开（复）工生产的企业，一律停工停产。
9.做好企业开（复）工准备。支持企业做好开（复）工要素保障工作，在有效落实疫情防控措施的前提下，积极做好健康员工的招聘。
加强返工人员管理10.加强返厂员工再排查。企业应对所有返厂员工进行二次排查，核对确认员工假期行程、接触人员，对健康状况进行检查，发现异常的人员，立即采取措施。
11.落实增量“日交日清”制度。对于来自湖北等重点地区的员工，立即报告属地乡镇（街道），由属地乡镇（街道）负责处理、建档锁定，一律进行14天集中隔离，隔离所需经费由企业承担。原则上在1小时内由属地乡镇（街道）带离，最长不超过2.5小时，并将信息统一录入“疫情防控重点人员排查随访系统”，确保数据匹配。
12.落实员工防疫措施。企业对员工进行每日2次体温检测，发现有异常的，按规定实施14天集中隔离措施。如有发热或咳嗽的情况立即安排到医疗机构就诊，排除疫情后方可上岗工作。
13.消除疫情隐患。企业一旦发现员工有疑似感染者，立即报告并停止生产，其他员工要按规定进行隔离观察。
实行厂区闭环管理14.坚持设岗排查。企业（小微企业园）要对厂区实行闭环管理，设岗排查进出人员，采取“六个一”措施，即落实一个责任主体、一支体温计、一个口罩、一张表格、一支笔、一份宣传册，对入企（园）人员进行询问、登记、测体温。对于到企业办理业务的外来人员要特别
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