1月26日上午，之江实验室郑宇化副主任一行访问温州大学，就《长江三角洲高端人才核心胜任特征模型的智能评估》研究项目与时勘教授领导的温州模式发展研究院举行合作研究会议。校领导赵敏、唐闻捷出席会议。
校长赵敏对于之江实验室专家们的到来表示热烈的欢迎。他指出，温州大学建立温州模式发展研究院以来，已经获得了国家社会科学基金后评估重点项目和浙江省哲社新兴(交叉)重大项目各1项，为开展《长江三角洲高端人才核心胜任特征模型的智能评估研究》奠定了基础。这次之江实验室来访并与温州大学强强联合，必将大大提升高端人才智能评估的研究水平，为智能计算和人力资源开发赶超国际先进水平奠定坚实的基础。
校级领导唐闻捷教授向之江实验室的同行介绍了温州大学总体建设发展情况。
之江实验室副主任郑宇化教授介绍之江实验室概况。之江实验室是浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴共同举办的混合所有制新型研发机构。实验室以国家目标和战略需求为导向，以重大科技任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，围绕智能感知、智能计算、智能网络和智能系统四个研究方向，打造世界领先的基础研究和技术创新中心。郑宇化重点介绍了人工智能社会实验研究中心，并表示将与温州模式发展研究院共同推进长江三角洲高端人才核心胜任特征模型智能评估的研究进程。
温州模式发展研究院院长时勘教授围绕“长江三角洲高端人才核心胜任特征模型的智能评估研究”主题指出，目前已进入差异化对决阶段，高端创新性人才的紧缺是制约发展的短板和关键。他提出，可以经过“人格测试选拔的智能匹配”“高端人才的胜任特征建模”“文化、领导者与团队建设的系统评估”开展研究。最终为高端人才的选聘、录用和绩效评估提供“大数据聚合的智能评估可视化平台”。双方专家积极参与讨论并提出宝贵建议。
专家们还就此前拟定的“之江实验室人工智能社会实验研究中心与温州大学温州模式发展研究院战略合作协议”进行了充分讨论，双方对于建立战略性合作关系表示一致认同。
郑宇化副主任代表之江实验室向时勘教授颁发了“之江实验室人力资源部特聘专家”聘书。
此次会议标志着温州大学与之江实验室合作关系的正式确立，温州大学行为科学、心理学研究领域与之江实验室智能计算、行业标准化领域的合作进入全新阶段，双方将在今后的合作中，密切配合，大步向前，不断取得新的成果。
