导读说起教职工例会，恐怕大家想到的都是学校领导在台上说，教职工在台下听的常态。可在温州翔宇中学，这两者的角色是对换的。
4月13日，温州翔宇中学月度教职工例会如常举行。共计两个小时的例会，其中教职工在台上自我展示的部分占了90%，剩下的10%则是温州翔宇中学常务副校长高立顺对校务工作作总结，最后温州翔宇中学校长卢志文对例会作点评。据悉，这种形式的教职工例会每月举办一次，由小学部、初中部、高中部的教师轮流承办。
承办本月例会的该校小学部教师们以《做一片美的叶子》为主题，分别从艺术鉴赏、道德建设、时政速递、教育论坛等几大板块来进行展示。原本一场简单的例会，也因此“Duang”地变得高大上了许多。
艺术鉴赏，是从美的角度引起教师们对叶子的联想；道德建设，是发现身边最闪亮的叶子——教职工；时政速递则是从中国影响、热点追踪、教育声音、翔宇风采等几方面看世界；而教育论坛《叶子心声》，参加的都是普通教师和学校工作人员，有用微笑感染和鼓励孩子的小学部语文老师，有每天替一二年级50多名住校生扎辫子的生活老师，有为做出让学生喜欢的菜品而向周边食堂、快餐店取经的厨师长……他们分享了一个个与孩子在一起的温馨故事。
仅仅是例会模式的一点点改变，教师们就不再只是倾听的一方，而是充满干劲地投入其中。在例会上进行展示的胡老师说：“我原先在其他学校工作时，教职工例会的时间没有这么长。所以刚到翔宇时，看到这样的模式觉得很新鲜，而自己参与过后发现，这样的教职工例会对教师的成长帮助非常大。”
温州翔宇中学校长卢志文对教职工例会非常重视，上周日结束了在杭州的会议后立刻赶回温州参加周一的教职工例会，当晚又飞往北京。本来可以从杭州直飞北京的，他却要如此奔波，用他的话说就是“听到教职工例会就浑身来劲”。对于为什么要以这样的形式举行教职工例会，卢校长说：“对校长而言，‘管心房’比‘管门房’更重要。校长要求老师精心备课，自己也要精心备会。所以针对教职工例会，我们设计了这五大板块，让老师通过艺术鉴赏提升品位、道德建设修身自律、时政速递拓宽视野、教育论坛武装理论，而校务工作则让老师知道路在脚下。”他还表示，打造有品位、有道德、懂教育、关心世界、热爱集体、执行力强的教职工队伍，其实就是在打造学校的未来。
（来源：《温州晚报》4月15日九版）
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